Zakonom o radu (N.N. 149/09), člankom 85. propisano je da je

„Poslodavac dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni. (stavak 1.)

Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće, naknada plaće ili otpremnine dostaviti obračun iznosa koji je bio dužan isplatiti. (stavak 2.)

Obračuni iz stavka 1. i 2. ovog članka su ovršne isprave. (stavak 3.)

Ministar će pravilnikom propisati sadržaj obračuna iz stavka 1. i 2. ovog članka. (stavak 4.)

Temeljem gore navedenog stavka 4. članka 85. Zakona o radu donesen je „Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine", koji je objavljen u Narodnim novinama broj 81 od 30. lipnja 2010. godine, a stupio je na snagu 08. srpnja 2010. godine.

U skladu s člankom 8. Pravilnika,

„Poslodavac je obračunske isprave, čiji sadržaj je propisan ovim Pravilnikom, dužan čuvati trajno."

U skladu s člankom 10. Pravilnika, pri izradi obračunskih isprava iz ovog Pravilnika, može se koristiti obrazac obračunske isprave za isplatu plaće i naknade plaće (obrazac OP) i obrazac obračunske isprave za otpremninu (obrazac OTP), koji su u prilogu Pravilnika i čine njegov sastavni dio.

Temeljem gore navedenog, poslodavci bi svoje isplatne liste o primicima radnika na koje se odnosi Pravilnik trebali uskladiti s prvim isplatama koje obavljaju od 8. srpnja 2010. godine.